화순군이 요구한 조직개편 관련 조례안이 화순군의회 상임위 문턱을 넘었다.

화순군의회 총무위원회는 22일 기업유치담당관과 폐광진흥사업소 신설을 주요 골자로 하는 조직개편안을 수정 의결했다. 화순군이 요구한 사무관 2자리 신설안에 대해 폐광진흥사업소 신설만 받아들인 것. 기업유치담당관 신설엔 이날 회의에 참석한 의원 모두가 난색을 표하며 쓴소리를 내뱉었다.

9대 의회들어 화순군이 요구한 조직개편안을 수정한 것은 이번이 처음이다. 민선 8기들어 화순군은 이번을 포함해 3번째 조직개편안을 군의회에 제출했다. 앞서 2번은 군의회가 집행부의 요구안을 원안의결했다. 하지만 이번 조직개편안을 바라보는 총무위 소속 의원들의 시선은 싸늘했다. 특히 화순군의 잦은 조직개편이 “사무관을 늘리기 위한 조직개편이 아니냐”는 곱지 않은 반응을 내놨다.

총무위원회는 제271회 제2차 정례회 회기 중 제1차 회의를 열고 화순군이 요구한 화순군 행정기구 설치조례 일부개정 조례안을 심사했다. 이날 의원들은 “잦은 조직개편으로 부서를 너무 세분화 하고 있다”는 지적과

김지숙 의원은 “바이오 담당관은 일자리 정책실에서 기업 유치 등을 전담하기 위해 분리돼 사무관 자리로 승격된 지 1년여가 됐는데 기업 유치 성과는 미미하다”면서 “지금도 바이오담당관이 있는지 없는지 모른다”고 꼬집었다. 그러면서 “바이오 담당관에서 또 기업유치 분야를 분리하면 너무 세분화된다”면서 “다른 실과는 업무가 많아 어려움을 겪는데 여기는 더 세밀하게 나눠진다”고 지적했다. 김 의원은 “군청 외부에선 사무관 늘리려고 부서를 신설한다는 비난이 일고 있는데 이를 피할 수 없을 것이다”고 질타했다.

기업유치부서 보다는 기업유치팀을 운영한 뒤 추후 부서를 신설해야 한다는 목소리도 나왔다.

류종옥 의원도 ”화순군의 일자리 창출이나 기업 유치 의지는 동의하지만 그렇게 필요했다면 민선 8기 시작했을 때 주도적으로 관련부서를 신설했어야 한다“고 지적했다. 그러면서 공무원이 기업을 유치하는 것은 한계가 있다는 화순군의 주장에 동의한다면서도 “(공무원이)전문적 지식이 없어 개방형을 고려하고 있다지만 현재 임기제 부분도 전문성을 발휘하지 못하는 부분이 많다“며 ”일자리 창출은 중요하게 생각하지만 기업유치팀을 신설해 성과를 본 뒤 과를 신설해야 한다“고 주장했다.

전남 22개 시군 중 화순군과 인구 규모가 유사한 해남 강진 등 6개 시군 중 화순군의 과장(사무관) 비율이 가장 많은 것으로 나타났다.

정연지 의원은 ”전남 22개 시군 중 조직 현황을 보면 화순군의 과장(사무관) 비율이 9번째로 많다“며 ”인구 규모가 비슷한 6개 시군 중에선 화순군의 사무관 비율이 가장 높다“고 지적했다. 특히 정 의원은 세분화해서 과를 신설하는 것은 바람직하지 않다고 주장하며 ”기업 육성이나 지원은 팀에서 가능하다“며 ”별도로 과를 신설하는 것은 화순군의 여건상 바람직하지 않다“고 조직개편에 불편한 시선을 보냈다.

조명순 총무위원장도 ”대외적으로 화순군의 조직개편이 직원 승진기회를 만들기 위한 것 아닌가 하는 의혹을 많이 사고 있다“며 ”심도 있는 논의가 필요하다“고 부서를 늘리는 조직개편에 신중한 입장을 표했다.

주창현 자치행정과장은 ”기업유치담당관 자리는 장기적으로 개방형 직위 등을 도입해 유능한 인재를 모셔 기업 유치를 통한 일자리 창출 등으로 이어지게 하겠다“고 기업유치 부서 신설 필요성을 설명했다.

총무위는 이날 조직개편안 중 가정활력과를 가족정책실로 부서 명칭을 변경하고 업무 중 자원봉사 활성화에 관한 사항을 자치행정과로 이관해 수정의결했다.

한편 이날 수정의결된 조직개편안은 내달 19일 열리는 화순군의회 3차 본회의에서 처리할 예정이다.